Acompañamos
- Auditoría ISO de tercera parte.
- Planes de mejora continua.
- Estudios de materialidad.
Ejecutamos
- Distintivo ESR.
- Seguimiento y medición del desempeño.
- Comunicación y reportes.
Diseñamos
- Planeación estratégica y validación.
- Construcción de estrategia con metodologías colaborativas.
- Códigos de ética, políticas y procedimientos.
Labramos
- Capacitación y formación de liderazgos.
- Transformación cultural.
- Te acompañamos para crear y compartir más valor.
Estrategia
- Definición de rumbo, mercados, nichos, entorno competitivo, objetivos (financieros, humanos, estratégicos).
- Definición de identidad, valores, procesos, políticas, estructuras organizacionales, prácticas de gestión y control.
- Gestión de relaciones con Stakeholders.
Sustentabilidad
- Distintivo ESR.
- Integración de iniciativas de sustentabilidad y responsabilidad social con la estrategia.
- Estudio de materialidad.
- Auditoría ISO (9001, 14001, 45001) de segunda parte.
Institucionalización y gobernanza
- Código de ética y manual de gobernanza.
- Diseño organizacional para el desarrollo de liderazgo y sucesión.
- Diagnóstico de clima laboral.
Clientes
En Master Partners entendemos que el proceso de acompañar a las organizaciones requiere una comprensión profunda de las personas y su ecosistema laboral.
Nuestra propuesta de valor está diseñada para enfrentar los desafíos actuales de las organizaciones: la demanda social de productos y servicios sustentables, consolidar su cultura y legado, generar una cultura que verdaderamente viva sus valores, reducir la rotación de personal e incrementar su compromiso.
Nuestra práctica de estrategia se basa en una comprensión profunda de las organizaciones y las personas. Analizamos:
- Segmentos a los que se atiende.
- Valor entregado a esos segmentos.
- Necesidades y expectativas de clientes y cómo se satisfacen.
- Cómo se crea valor y diferenciación de la competencia.
- Principales elementos de la cultura organizacional y cómo fortalecerlos.
- Necesidades de sustentabilidad en el entorno de la organización.
- Identificación de partes interesadas.
- Principales oportunidades para generar impacto social, ambiental y de gobernanza positivos.